22省份最新工资指导线出炉!你涨工资了吗

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2018-12-09

参与本次改革的医疗机构全部取消药品加成(不含中药饮片)和挂号费、诊疗费,所有药品实行零差率销售,设立医事服务费,实现补偿机制转换。医事服务费主要用于补偿医疗机构运行成本,体现医务人员技术劳务价值。

    习近平:(画外音)老百姓是天,老百姓是地,心中常思百姓疾苦,脑中常谋富民之策。(声音来源:2016年10月21日习近平在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话)

    其中,最引人瞩目的是将移动业务一分为二,由AymardeLencquesaing和陈旭东出任MBG联席总裁。陈旭东全面负责中国区业务,并在联想移动业务层面进行了一系列举措以稳定市场。

  从动力配置来看,仅1.5L发动机加上手动变速器的动力总成仍显单薄。2月初上市的新款欧尚在动力方面没有改动,只在外观和配置上有所变化。有网友表示,“要是欧尚也有搭载涡轮增压发动机的车型,这款车一定会火起来。

  但是白云又处于发展阶段,可能后期发展变化很大,在后期可能会打败乌云,所以说这是一个变化的过程。2017-03-1614:10:14我特别想了解一下师太,我看到您在网络上真的是在坚守,那我想了解一下你的体会,包括大家对云的认识的状况,以及你和大家互动的过程当中你觉得还有什么值得提升的东西?2017-03-1614:11:43就是因为在网上有很多人在拍到云以后就会发给我,说师太来认云了,后来我们在微博上专门开了一个话题,叫#大脸鉴云#,把网友拍的有意思的云放在里面。有的时候我来回答,有的时候别人也会去回答,这个话题现在有800多万的阅读量。

  ”(责任编辑:张恒)中国网财经转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。中新网北京3月23日电(记者阚枫)近期,石家庄、长沙、廊坊等多地出台规定,明确党员干部在工作中可以容错免责的情形。

  2009年10月,董金河利用职务便利,在其他班子成员不知情的情况下,擅自将800万元暂借款直接打入众邦公司账户作为其个人在众邦公司的股本金入股华润雪花。

  孙明说。  四川省旅游景区管理协会会长秦福荣说,推动军民深度融合是四川全面创新改革试验的核心主题,四川具备推进军民融合的优势,此外,军地有效融合还可以推动经济社会加快发展。(经济日报记者刘畅)  新疆:巩固民族团结建设美丽边疆  3月10日,习近平总书记参加了十二届全国人大五次会议新疆代表团的审议,并作重要讲话。连日来,天山南北掀起了学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的热潮。

    韩美军方22日对媒体通报称,当天发射了一枚导弹,但这次试射以失败告终。韩方的推测说,这枚导弹没能正常升空,未飞远就爆炸了。美方的说法是,该导弹在发射的数秒内爆炸。

  66.0%的受访者认为当下遵从中国传统的养生观念依然重要。受访者中,男性占46.9%,女性占53.1%。

  此外,一般理财都有理财师、经济分析师等介入,而对这方面的监管并不是十分有效。理财这种行为涉及的金额本身就比较高,再加上很多诈骗都是先给予一定好处,再逐步吸收更多投入,所以最后涉及的金额一般都比较大。”刘德良说。  从遭遇网络消费诈骗继而进行维权的网友年龄看,90后的网络诈骗维权举报者占所有总数的42.3%,其次是80后占比为36.1%,70后占比为10.4%,60后占比为3.7%,其他年龄段仅占4.5%。

  我们以此为出发点去探索艺术到底是如何跟当下发生的关系。我们通过把这些艺术家的思考放出来,可以提供一种用于思考的空间。

  前天中午,有网友爆料称,11月27日,东航MU2469航班从上海虹桥去武汉,摆渡车却错将一车人送上了去往厦门的航班。该网友称,“一名乘客座位号是41C,靠安全通道,下摆渡车后第二个上飞机,结果登机后发现座位号是41C,却不靠安全通道,一问才发现上错了飞机。乘客表示,检票和登机口检查的居然没人发现,走过场走得太严重了。”昨天晚上,东方航空在其官方微博就此事作出回应称,由于调度信息临时变化,信息传递滞后,出现摆渡车送错停机位情况,“我们对由此给旅客带来的不便深表歉意”。据了解,这已经是近日关于东航摆渡车的第二起事件。

  医事服务费,以三级医院为例,普通门诊医事服务费50元,副主任医师60元,主任医师80元,知名专家100元,急诊医事服务费70元,住院医事服务费100元每床每日。

然而,当警方赶到现场时,两人已经离开了酒店。通过调取酒店监控,警方发现,两人是提着一个红色的大袋子匆匆离开的。后查实,袋子里就是偷走的13瓶白酒。“2月22日当天,两名犯罪嫌疑人带着盗窃到手的白酒坐飞机赶往了桂林,后来两人又回到成都。

  理论与实践的关系问题。

    由于目前美图公司尚未盈利,“业绩无法支撑股价”、“泡沫破裂”等言论一时四起,甚至有投资者猜测“美图会不会是下一个乐视”。

    但康钊告诉记者,“除了上面的两个因素,联通在2016年加大了4G建设力度,4G投资费用大增。宽带业务原本是联通业务中的亮点,但去年遭到中国移动的大举进攻,蚕食了不少联通的家庭宽带市场。”  ■观察  电信派息每股0.105港元联通不派息  分析称中国联通停止派息是为更好地使用资金,维护股东利益,中国电信增加派息得益于2016年中国电信较为稳健的经营状况和主营业务的增长。  依据阿斯达克财经网统计数据显示,近几年中国电信和中国联通均在财年末期进行派息,派息比率都在30%左右,但中国电信每股派息略高于中国联通。

  去年12月10日,多家媒体披露了美国中央情报局的一份秘密评估报告,称俄罗斯干扰了美国2016年大选,目的是打击民主党候选人希拉里·克林顿,确保特朗普上台。俄方否认上述指控。

  虽然霍金的健康问题令人忧虑其太空之旅的可行性,但他并非最年老的宇航员,美国最老航天员约翰格伦曾以77岁之龄上太空;而霍金应邀太空之旅也让科学家有机会研究肌萎缩性脊髓侧索硬化症(ALS)在太空的变化。邀请霍金上太空的布兰森是其崇拜者之一,他曾发声明称赞对方是一个无可争议的天才,也是他在世界上最钦佩的人之一,扬言若其健康允许,终有一日会带他上太空。新华社北京3月22日电(记者郑明达)外交部22日举行发布会,正式推出12308微信版全新升级的领事直通车微信公众号和全新推出的外交部12308小程序。今后,在海外的中国公民除可继续拨打外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心12308热线外,还可通过微信平台实时咨询和求助。据介绍,升级后的领事直通车微信公众号集资讯、咨询、求助于一体,深度融合12308热线功能,并新增历史查询、基于地理位置推送等应用。

  在国内,北京、上海等城市新建的地铁都设置了屏蔽门,年头较久的线路也都正在修建或准备加装屏蔽门。但纽约地铁并没有这类设备,站台上不但没有屏蔽门,也鲜有阻拦乘客接近轨道的标语和警示标志。

  他说:“我们愿意和中国开展多边合作,这也会为相关国家带来利益。”两位领导人讨论的另一个重要议题,是加快中以自贸区谈判。

  截至目前,全国至少已有22个省份发布了2018年企业工资指导线。 2018年已接近尾声,你的工资涨了吗?  据中新经纬客户端(微信公众号:jwview)不完全统计,截至12月6日,至少已有河南、山西、北京、江西、福建、上海等22个省份公布了2018年企业工资指导线。

  虽然已进入12月,全国31省份中,仍有包括浙江、广东、江苏、重庆、湖南等在内的9省份未公布2018年企业工资指导线。 值得注意的是,在这些还未公布数据的地区,部分省份仍未公布2017年的企业工资指导线,黑龙江、重庆等地已多年缺位。   20省份增长基准线站上7%河南涨幅居首  从各地区已公布的2018年企业工资指导线情况来看,截至目前,22个省份中,除了吉林%、青海%,其余20省份的基准线都在%以上。 河南以12%居于首位,北京、山西两地基准线以%并列第二。   企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。

由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

  中新经纬客户端(微信公众号:jwview)对比22省份2017年与2018年的数据发现,除了上海、辽宁(2017年企业工资指导线不明确),今年多地企业工资指导线的基准线、上线和下线有所上调。

  与2017年相比较,山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调,其中河南上调最多,由去年的%上调了个百分点,至今年的12%。

在上线方面,江西和上海均不设上线,山西、河南、安徽和甘肃4省份对上线进行了上调。 从下线来看,安徽、海南、甘肃、宁夏等4省份将下线上调,安徽和甘肃上调幅度较大,同时提高了1个百分点。

  值得注意的是,在已公布企业工资指导线的22省份中,只有内蒙古的上线、基准线、下线均有所下降。

  那么,工资指导线下降会使工资减少吗?有地方人社部门相关负责人表示,企业工资指导线略有下调,并非意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所下降。

只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

  指导线已公布,为何工资还没涨?  在北京工作的90后小徐感到疑惑:“既然工资指导线已经公布了,为什么我的薪水还没涨呢?”关于企业工资指导线需要明确的是,虽然指导线已公布,但职工工资并不是“非涨不可”。   资料图中新经纬熊家丽摄  据悉,企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力。

因此,指导线不能强制要求企业涨工资。 但工资指导线能够为企业与职工开展工资集体协商,以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。   值得注意的是,即便企业给职工涨工资,不同企业所涨工资也并非一样多。 中新经纬客户端(微信公众号:jwview)发现,根据企业生产经营情况和工资支付能力的不同,各地对企业给出了不同的职工工资增长指导意见。

  如北京市指出,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。 效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长。   湖北省则表示,生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕工资指导线的基准线确定其职工工资增长幅度。 经济效益一般的企业,其职工工资增长幅度,可在基准线和下线之间安排。 生产经营比较困难、上年亏损且今年可能继续亏损的企业,在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。

对工资水平偏高、工资增长过快的主业不处于充分竞争行业和领域的国有企业,从严控制其工资增长。